Вакансии в городе Ростовская область

Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к...

Полный цикл подбора персонала для компании (контроль и самостоятельный поиск): рабочие специальности, ОТК, сотрудники складов, ИТР-позиции. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).

Внимательность к деталям, системный подход к выполнению задач. Умение самостоятельно работать с объёмом информации в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Организовывать и контролировать обучения на предприятии в соответствии с локальными нормативными актами . Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала...

Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Высшее образование. Опытный пользователь MS Office, 1С ЗУП (желательно 3.1).

Разработка и проверка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Участие в проведении хронометражных наблюдений и расчёте норм времени на...

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы с вахтовым персоналом. Желание работать и зарабатывать. Наличие ноутбука и телефона.

Подбор персонала на производства и стройку. Презентация и продажа вакансий. Ведение кандидата до адаптации ( 3 смены).

Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Высшим образование (желательно профильное: психология, управление персоналом); НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Генерировать и внедрять идеи в секторе Hr.

Опыт работы от 3 лет. Навык работы в режиме многозадачности. Образование по направлению Психология или Управление персоналом (желательно).

Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек). Ведение воинского учета. Подбор персонала при открытии новых вакансий. Составление и внесение изменений в...

Опыт работы от 3 лет. Навык работы в режиме многозадачности. Образование по направлению Психология или Управление персоналом (желательно).

Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек). Ведение воинского учета. Подбор персонала при открытии новых вакансий. Составление и внесение изменений в...

Развитие профессиональных навыков.

Реализацию своих идей. Спланировать развитие бренда работодателя: разработать EVP для разных ЦА. Составить бюджет на реализацию идей и управлять им...

Высшее образование (экономическое, математическое). Знание 1С8:ЗУП. Знание экономики и нормирования труда, экономики производства. Готовность к работе в...

Нормирование трудовых операций и заработной платы. Бюджетирование затрат на персонал. Составление и оптимизация штатного расписания. Соблюдение постановлений, распоряжений, приказов, других...

Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Высшее образование. Опытный пользователь MS Office, 1С ЗУП (желательно 3.1).

Разработка и проверка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Участие в проведении хронометражных наблюдений и расчёте норм времени на...

Высшее образование (профильное - будет преимуществом). Опыт работы от 1 года.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Организация и введение массового подбора, а так же подбор специалистов. Мониторинг и анализ...

Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в колл-центрах, продажах оборудования, предоставлении...

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR и рекрутмента. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск резюме по размещенным вакансиям. Проведение первичных телефонных интервью. Подбор персонала на линейные позиции. Прием входящих звонков от соискателей.