Ростов-на-Дону
Наличие высшего образования. Знание бизнес-процессов работы службы персонала. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт подбора персонала на ключевые позиции.
Контроль оптимального расходования фонда оплаты труда. Разработка/обновление систем мотивации персонала. Анализ заработной платы. Подбор персонала на руководящие позиции: Контроль...