Опыт в подборе и управлении людьми не менее трех лет. Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры.
Кадровое дело производство в полном объеме. Поиск, подбор персонала разного звена. Введение в должность и адаптация новых сотрудников.