Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Опыт управления проектами от 2 лет. Опыт управления распределенной командой от 10 чел.. Развитые навыки деловой коммуникации и проектной аналитики.

Выполнение показателей по контрольному пакету проектов. Контроль закрытия заявок - вывод исполнителей на массовые позиции (комплектовщики, сборщики, работники торгового зала и...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и...

Организация и контроль работы отдела кадров. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в медицинской компании) от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 80 чел). Подготовка и ведение всех форм отчетности по кадровому учету.

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от 3-х лет.

Осуществлять общее руководство и контроль деятельности подчиненных работников. Осуществлять: Выбор методологии подбора в зависимости от категории персонала в рамках определенной...

Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства. Умение работать в...

Формирование и реализация HR-стратегии, в соответствии с целями Управляющей компании. Организация эффективной работы отдела персонала. Формирование эффективной команды, адаптация...