Организация и ведение кадрового учета (прием, переводы, увольнения, отпуска, графики отпусков, табеля учета рабочего времени, ведение и хранение труд.книжек);
Оптимизация организационной структуры предприятия, разработка должностных инструкций, положений об отделах/служб, локальных нормативных актов.
Формирование бюджета отдела.
Подготовка и сдача отчетности в ЦЗН, СФР, администрацию, военкомат (бронирование).
Подбор и найм персонала (создание единой базы кандидатов, формирование профиля должности, поиск и отбор с привлечением различных источников, анализ эффективности источника подбора).