Вакансии в городе Волгоградская область

Имеет опыт в подборе, продажах, работе в колл-центре, рознице или в сферах с оплатой по KPI. Обладает отличными коммуникативными...

Подбор кандидатов на вахту и на местную занятость на массовые позиции (заказчики из сферы складской логистики и магазины косметики и...

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Готовность обучаться, активная жизненная позиция, гибкость, ориентация на результат и грамотная речь. Умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Использовать различные ресурсы по поиску персонала, предлагать новые каналы поиска. Обрабатывать входящие звонки и отклики. Проводить телефонное интервью.

У тебя есть компьютер (ноутбук), гарнитура, стабильный интернет. Имеешь опыт работы в call-центре. Преимуществом будет опыт работы с холодными...

Основная задача - приглашение кандидатов на собеседование в офис.

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки), без поиска кандидатов. Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Рассказывать условия вакансии и заинтересовывать кандидата.

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Опыт точечного подбора персонала от 3х лет. Хорошие знания источников и методов привлечения персонала. Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные...

Подбор персонала на текущие вакансии, сопровождение кандидатов на всех участках подбора. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом. Умение вести переговоры, быть партнером в команде.

Поиск кандидатов, посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений...

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Подбор персонала полного цикла. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка...

Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Обучаемость. Грамотная речь. Желание развиваться в сфере подбора.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор): Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение телефонных интервью.

Отличное знание офисных программ (MS Office, Google Suite). Навыки планирования и организации. Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость.

Полный цикл ведения проекта (подбор персонала, обработка заявок, работа с откликами). Проведение собеседований с кандидатами. Составление графиков смен и учет...

Знание всех участков кадрового делопроизводства. Знание трудового кодекса. Знание 1 С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём,перевод,увольнение). Ведение табеля учёта рабочего времени. Составление графика отпусков. Оформление командировок, листков...

Опыт в рекрутинге, продажах по телефону или работе с холодными базами (желательно, но не обязательно — обучим). Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость...

Привлечение кандидатов на позицию курьера через холодные базы на Avito, HeadHunter и других платформах. Проведение первичных интервью. Достижение KPI по...

Опыт закрытия массовых вакансий. Опыт работы с ИТ-вакансиями. Опыт подбора стажеров/молодых специалистов. Амбициозность, гибкость.

Поиск молодых специалистов на открытые вакансии компании. Проактивное формирование пула кандидатов для быстрого закрытия вакансий на стажерские программы.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки активного поиска (хантинг) – будет плюсом. Грамотная речь и навыки деловой переписки.

Поиск и подбор кандидатов через HH, Telegram, базы резюме и др. источники. Проведение собеседований (. Организация этапов собеседований с заказчиками вакансий.

Человека с опытом в подборе персонала (от 1 года). Эмпатичного и открытого: ты умеешь слушать, понимать людей и находить к...

Искать таланты: от составления вакансий до поиска кандидатов на разных платформах. Проводить собеседования, чтобы находить тех, кто разделяет наши ценности...