Вакансии в городе Астрахань

Опыт в рекрутинге от 1 года, будет преимуществом. Знание технологий поиска и источников . Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонного интервью. Поиск и назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности. Заполнение ежедневных отчетов о проделанной...

Релевантный опыт в подборе персонала от 1 года. Знание базовых методик и этапов подбора. Внимательность к деталям и аккуратность в...

Участвовать в подборе персонала на различные позиции (линейные, административные, топ-менеджеры, ИТР). Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики.

Умение общаться с людьми и видеть “подходящих”. Ответственность, организованность, внимательность к деталям. Желание влиять на команду, а не просто "закрывать...

Размещать вакансии (порталы, соцсети и т.п.). Проводить переписку, телефонные собеседования и формировать кадровый резерв. Вести кандидатов через нашу CRM...

Уверенный опыт в построении HR-систем и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала. Глубокое понимание бизнес-процессов...

Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Построение эффективной HR-функции...

1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт подбора персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт работы с различными площадками подбора (Hh, Авито...

Поиск и подбор персонала для производственных и управленческих позиций. Работа с вакансиями от рабочих специальностей до топ-менеджмента.