Вакансии в городе Пятигорск

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала.

Организация полного цикла подбора и найма персонала. Построение системы адаптации и обучения персонала (под руководством личного куратора). Создание единой базы...

Опыт работы не менее одного года в компаниях в качестве специалиста по персоналу в единственном числе или в составе HR...

Найм и адаптация новых сотрудников, которые разделяют ценности компании (клиентоориентированность, стремление помочь, готовность учиться). Мотивация и удержание персонала.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Навыки работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Определение перспективной и текущей потребности в кадрах. Поиск и обеспечение организации кадрами. Первичное собеседование с кандидатами. Участие в корпоративной жизни...

Огромное желание развиваться именно в HR-сфере. Понимание ключевых HR-метрик. Готовность к большому количеству звонков. Опыт продаж будет вашим...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Желание развиваться в области подбора персонала.

Поиск, отбор и оценка персонала. Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов в Potok IO. Организация собеседований и...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт в рекрутинге от полугода. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Нацеленность на результат...

Осуществлять поиск персонала на различные позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Осуществлять грамотную и позитивную коммуникацию...

Опыт работы в подборе от 1 года. Умение продать компанию и вакансию. Активность. Понимание источников подбора. Позитивный взгляд на жизнь.

Поиск и подбор персонала (точечный и массовый подбор). Определение и расширение источников поиска. Продвижение вакансий на различных ресурсах.