Менеджер по подбору персонала

Группа Компаний “Вита Плюс” — это фармацевтический холдинг, который был основан в 2005 году. Сегодня в него входят региональные сети аптек, медицинские лаборатории, сеть стоматологий, а также онлайн сервис по заказу лекарств.
Сегодня в команде ГК “Вита Плюс” в 6 субъектах Российской Федерации работают более 1500 профессионалов, каждый из которых глубоко вовлечен в общее дело и разделяет ценности компании: профессионализм, инициативность, внимание к человеку, работа в команде.
Кадровый потенциал компании увеличивается, а вместе с ним растёт и отдел персонала, поэтому мы впервые открываем позицию ресёчера в нашу результативную и позитивную команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять поиск персонала на различные позиции;
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Осуществлять грамотную и позитивную коммуникацию с кандидатами, помогая компании формировать HR бренд;
• Составлять "продающие" вакансии;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в систему (huntflow);
• Возможно (при желании) участие и в других наших HR проектах: корпоративные коммуникации, адаптация, обучение.

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Опыт в рекрутинге от полугода;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Нацеленность на результат (а как ещё в подборе персонала?);
• Любовь к людям;
• У вас активная взрослая жизненная позиция и предпринимательский подход в своем профессиональном развитии;

• Умение выстраивать отношения "в долгую";
  
  КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК;
• Достойную оплату и стабильную работу в крупной аптечной сети;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату, которая будет определена по результатам собеседования;
• Широкие возможности для профессионального развития в HR-сфере;
• Работу в комфортном офисе с ароматами Zielinski & Rozen в Пятигорске;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Привилегии по партнерским и реферальным программам;
• Атмосфера сотрудничества, команда единомышленников и поддерживающее руководство.

В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо.
Возможно, оно расскажет о тебе даже лучше, чем можно понять по резюме (кстати, мы обращаем внимание на опрятность, грамотность, структурность резюме), и так мы быстрее встретимся на собеседовании.

Предлагаем знакомиться, будет интересно! :)