Вакансии в городе Ессентуки

Огромное желание развиваться именно в HR-сфере. Понимание ключевых HR-метрик. Готовность к большому количеству звонков. Опыт продаж будет вашим...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Высшее/среднее специальное образование. Грамотная устная речь. Знание основных офисных компьютерных программ (Word, Excel, Google таблицы). Коммуникабельный, позитивный и неконфликтный...

Работа с входящим потоком кандидатов, а так же активный поиск. Назначение и проведение собеседований в офисе. Проверка документов кандидата.

Успешный опыт закрытия вакансий уровня линейный персонал и специалистов. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Необходимые знания: основы кадрового делопроизводства и ТК...

Подбор и адаптация персонала: подбор линейного персонала + точечный подбор (от специалистов до руководителей служб завода). Кадровое делопроизводство: приемы, переводы...

Высшее образование (плюсом будет Психология, Управление персоналом, Педагогика, Менеджмент организаций). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции.

Общая площадь свыше 200 га. Мы осваиваем новые территории под закладку новых яблоневых садов интенсивного типа общей площадью 57,72...

Успешный опыт найма сотрудников. Опыт оценки кандидатов используя различные методики и инструменты. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, желание развиваться.

Рекрутмент всех уровней должностей. Адаптация новых сотрудников. Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы. Составление и размещение вакансий.

Огромное желание развиваться именно в HR-сфере. Понимание ключевых HR-метрик. Готовность к большому количеству звонков. Опыт продаж будет вашим...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции.

Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные). Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов. Выполнение планов по закрытию вакансий.