Вакансии в городе Ставропольский край

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

1. Кадровое делопроизводство: Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего...

Уверенный пользователь 1С ЗиУП - обязательно. Аналогичный опыт работы (ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала и пр.) не менее 2-3...

Подбор персонала (АУП, инженерный состав, линейный персонал). Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Самостоятельное ведение воинского учета. Организация взаимодействия с иммиграционной службой...

Уверенный пользователь 1С ЗиУП - обязательно. Аналогичный опыт работы (ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала и пр.) не менее 2-3...

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме. Самостоятельное ведение воинского учета. Организация взаимодействия с иммиграционной службой, получение рабочих виз для...

Желание развиваться в сфере клининга. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность к самостоятельной организации рабочего процесса.

Поиск и подбор персонала для уборки в магазинах "Магнит". Организация и контроль работы уборщиков. Взаимодействие с клиентами и решение возникающих...

Успешный опыт в найме разноплановых и Высококлассных специалистов. Подтвержденный успешный опыт работы на позиции HR от 1 года.

Поиск и подбор (рекрутинг) успешных ПРОДУКТИВНЫХ специалистов всех должностей с чётким соответствием заявке на вакансию. Составлять тесты по вакансии и...

Ты - студент ссуза или вуза. Твои навыки соответствуют выбранному направлению.

Проводить скрининг резюме на работных площадках. Проводить телефонное интервью. Назначать встречи с руководителем.

Профильное образование, опыт работы от 1 года. Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации. Ответственность, пунктуальность.

Прием и проверка документов работников. Документооборот по учету и движению персонала. Учет рабочего времени сотрудников. Доведение до сведения работников распорядительных...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере обучения, развития или оценки персонала будет преимуществом. Умение организовывать рабочие процессы и эффективно...

Организовывать и сопровождать мероприятия по развитию и обучению сотрудников, обеспечивая их максимальную пользу и результативность. Совместно с командой разрабатывать учебные...

Специалист со средним или высшим образованием (желательно в области управления персоналом, психологии, других смежных областях). Опыт работы в сфере персонала...

Привлекать релевантных сотрудников, создавая цепляющие и конкурентноспособные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование (профильное) по направлению: «Управление персоналом»/«Юриспруденция»/«Менеджмент»/ «Экономика и управление»,. Либо высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование...

Организация разработки Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. Оформление документов связанных с командированием работников. Составление и утверждение графика...

Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет. Знание действующего трудового законодательства. Среднее или высшее образование, курсы по КДП.

Ведение кадрового делопроизводства (полный цикл). Оформление приема/увольнения/перевода сотрудников. Формирование и ведение личных дел. Составление ЛНА в области трудовых...

Опыт работы в области HR не менее 1 года в аналогичной сфере. Знание современных методов и техник подбора персонала.

Организация и ведение полного цикла найма: от планирования и размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Мониторинг заработных плат.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в кадровом направлении, с документами - приветствуются, но необязательны. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение личных дел сотрудников. Прием и проверка документов кандидатов при приеме на работу. Организация хранения кадровых документов. Учет и хранение...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Владение различными методами обучения, понимание их эффективности для разных категорий сотрудников. Обладание способностью выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников...

Сопровождать полный цикл направления обучения (внутреннего/внешнего) и развития (ИПР) сотрудников компании. Осуществлять проведение оценки квалификации персонала в соответствии с...

Знание 1С ЗУП 8.3, MS Excel, Microsoft Office. Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РФ. Составление и контроль графика отпусков. Ведение воинского учета и сдача...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового Законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК-MS Office, 1С.

Осуществляет работу по подбору, отбору кадров. Осуществляет размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент) желательно. Опыт работы в службе персонала от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и...

Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами. Оценка претендентов на соответствие необходимым параметрам. Анализ рынка труда, анализ ценовых...

Опыт работы в должности HR-generalist или HR-manager. Знание трудового законодательства и методов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Организация процесса подбора, оценки и найма сотрудников: разработка должностных инструкций, размещение вакансий, назначение и ведение собеседований и оценка кандидатов.