Всего найдено 3 вакансий
Сербия
Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Ориентированность на работу в команде. Инициативность и самостоятельность. Стремление к профессиональному росту.
Онбординг сотрудников (сбор документов, передача доступов, добавление в чаты). Выстраивание и курирование процесса адаптации новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий.