Вакансии в городе Новороссийск

Вовлеченность в свою профессию. Умение закрывать сложные вакансии (будет плюсом). Вариативность в подборе кандидатов и решений сложных задач.

Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: сфера клиентского обслуживания, продажи, IT. Использование стандартных и альтернативных источников подбора, проведение оценки...

Найм и подбор персонала: Разработка вакансий и требований к кандидатам. Поиск активных кандидатов на рынке труда. Оценка кандидатов согласно утвержденным...

Высшее/среднее специальное образование. Грамотная устная речь. Знание основных офисных компьютерных программ (Word, Excel, Google таблицы). Коммуникабельный, позитивный и неконфликтный...

Работа с входящим потоком кандидатов, а так же активный поиск. Назначение и проведение собеседований в офисе. Проверка документов кандидата.

Готов работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность. Имеет развитый эмоциональный интеллект, эмпатию. Эмоционально устойчив. Гибкий, умеет взаимодействовать с...

В зону ответственности входят все HR-процессы: Организация, поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Своевременная организация и коррекция организационной структуры...

Работа по укомплектованию плавсостава, которые соответствуют профессиональным и квалификационным требованиям. Оформление документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Внимательность. Трудолюбие. Активность.

Приём заявок от соискателей. Информирование соискателей об открытых вакансиях. Обработка писем в онлайн чате и почте. Составление отчётов.

1. Высшее профильное образование. 2. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года. 3. Уверенный пользователь ПК. 4.

1. Самостоятельное ведение кадрового документооборота на всех участках. 2. Разработка локальных нормативных актов регламентирующих трудовую деятельность, должностных инструкций и т.

Отличные коммуникативные навыки, деловой этикет, корпоративная этика, переписка. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь.

Проводить организацию и контроль размещения рекламных материалов, организовывать набор персонала ММ (все должности торговой точки). Осуществлять подбор кандидатов, формировать и...