Вакансии в городе Ленинградская область

Образование высшее: менеджмент или управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной сфере или на...

Поиск и подбор персонала в строительной сфере (рабочие: монтажники ТТ, сварщики, АУП, ИТР) по заявкам от руководителей. Подбор персонала для...

Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -

размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах. - обработка входящих звонков. - работа с горячей и холодной базой кандидатов. - обзвон кандидатов, назначение...

Коммуникабельность и ответственность. Умение работать с большим объемом информации. Навыки проведения собеседований. Желание развиваться в сфере HR.

Анализ потребности в кадрах. Поиск и подбор кандидатов. Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Имеете опыт в подборе персонала от 1 года. Активны и умеете выстраивать работу в режиме многозадачности.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Позиции в подборе: — удаленные вакансии в фирменной...

Опыт массового подбора персонала. Высшее образование.

Осуществлять поиск, подбор и оценку персонала. Вести отчетность по работе с персоналом. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании (офисные вакансии, водители, грузчики, автомеханики, складские работники, кладовщики, слесари-ремонтники техники) .

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Опыт массового подбора персонала. Высшее образование.

Осуществлять поиск, подбор и оценку персонала. Вести отчетность по работе с персоналом. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.