Вакансии в городе Ленинградская область

Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Коммуникабельность, доброжелательность, чувство эмпатии.

Вести подбор персонала. В работе от 6-20 вакансий. В основном, склад, производство, иногда могут быть вакансии в офисе.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области подбора персонала будет являться преимуществом.

Отработка отклика в системе на открытые вакансии Распределительных центров Лента (преимущественно масс найма). Публикация и продвижение вакансий на работных сайтах.

Рабочие задачи: Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на позиции: производство...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Интересуешься процессами работы в HR. Готов работать по стандартам компании.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Имеешь опыт работы по закрытию массовых вакансий. Имеешь опыт проведение адаптации новых сотрудников. Интересуешься процессами работы в HR.

Готов использовать нестандартные ресурсы поиска и размещения. Размещать вакансии и проводить мониторинг работных и профессиональных ресурсов. Обеспечивать все этапы подбора...

Инициативность и ориентацию на результат. Высокую активность и энергичность. Умение планировать и держать в фокусе множество задач.

Анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью и оценка соискателей. Совершение от 40-50 звонков в день.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Опыт ведения самостоятельного подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы с рабочими сайтами (hh, avitio, rabota.ru и т.д.).

Работа с входящими откликами и холодный поиск. Обзвон потенциальных соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт подбора IT-специалистов (junior/middle/senior: PHP-программисты, SEO-специалисты, SMM, таргетологи, менеджеры по продажам IT-услуг).

Активный поиск и отбор резюме. Проведение телефонных интервью (30-40 звонков в день). Составление описаний вакансий и карт поиска.

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Громкая, чёткая и уверенная речь. Позитивный настрой и умение заинтересовать собеседника. Готовность работать в активном ритме (от 40-50 звонков...

Совершать исходящие звонки по готовой базе резюме. Проводить короткие первичные аудио-интервью по скрипту. Озвучивать преимущества работы в нашей компании.

Высшее или среднее профессиональное образование, желательно по профилю (Экономическое . Дополнительно курсы повышения квалификации. Обязателен опыт работы в производственных компаниях от...

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Проведение телефонных интервью и очных...

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в направлении массового подбора персонала, опыт удаленного подбора желателен. Интерес и стремление...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор), в т.ч. региональный подбор. Размещение объявлений о вакансиях с использованием различных площадок для поиска...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Образование (предпочтительно высшее) или среднее-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1-2 года (преимуществом является производственная отрасль).

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная...

Высшее образование. Хорошие навыки в 1C ДО и Excel. Системный склад ума.

Полное ведение процесса рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Выявление потребности в персонале, выбор оптимальных методов привлечения кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Усидчивость. Ответственность. Грамотная речь.

Совершение звонков(вход/исход) кандидатам. -Консультация кандидатов по вакансиям компании. -Презентация вакансий. -Запись кандидатов на собеседование/проведение собеседования. -

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.