Специалист по подбору персонала

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Сопровождение оформления кандидатов;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Готовность и желание работать с людьми;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации.

• Премии за эффективную работу и достижение результатов;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.