Вакансии в городе Краснодарский край

Образование высшее (профильное). Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат. Стремление к развитию.

Анализ потребности оценки, подбора и адаптации работников. Подбор персонала. Подготовка отчетов. Размещение вакансий в средствах массовой информации. Проведение собеседований .

Опыт работы от одного года. Готовность работать в режиме многозадачности. Активность, позитив, целеустремлённость, опрятный внешний вид. Грамотная письменная и устная...

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Качественное составление профиля должности и оформление вакансий. Размещение вакансий на job-ресурсах.

Опыт работы в сфере HR или желание развиваться в этой области. Опыт работы в продажах приветствуется. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор и адаптация сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и внутренними командами. Участие в формировании корпоративной культуры.

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Уверенный навык проведения собеседований на любом уровне (в подборе и массовые, и линейные позиции...

Подбор персонала (профиль, поиск, собеседования, обратная связь). Первичная адаптация новых сотрудников. Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками. Ведение внутрикорпоративного тг...

Высшее образование. Опыт подбора научных и научно-педагогических кадров (преподавателей, исследователей, научных сотрудников). Умение применять современные технологии и методики поиска...

Подбор персонала, включая научные и научно-педагогические кадры для Университета «Сириус». Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Отвечать на входящие звонки рассказывать условия работы водителей, условия аренды автомобилей. Взаимодействие с сотрудниками подразделений для определения потребностей в водителях.

Открытый, коммуникабельный и позитивный человек. Обладаешь грамотной устной и письменной речью. Желаешь развиваться и расти в данном направлении.

Проведение собеседований с линейным персоналом (продавцы-консультанты, бариста, повара, администраторы). Мониторинг конкурентных вакансий. Вести отчетность о проделанной работе.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желательно в области юридических или консалтинговых услуг). Умение эффективно проводить телефонные переговоры и...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, поиск по базе данных, социальные сети, холодные звонки).

активность, коммуникабельность, грамотная устная речь. - результативность, ответственность, высокая скорость работы. - уверенное знание MS Word, базовое знание Excel. - Умение работать в...

Размещение вакансий на сайтах(обучим на месте). Проведение собеседований по телефону и в офисе. Проведение вводного инструктажа, организация выхода сотрудника...

Опыт в подборе персонала и обучении сотрудников от 3-х лет. Умение грамотно выстраивать деловое общение, любовь к людям и...

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование с руководителем отдела персонала. Обучение новых сотрудников по готовой программе...

Высшее, неоконченное высшее или средне-специальное образование. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах и в соцсетях (автоматизированная система подбора). - Проводить телефонные интервью. - Назначать собеседования для менеджеров по...

Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Высокий уровень ответственности и организованности.

Осуществлять полный цикл подбора персонала на должность агента по недвижимости. Проводить телефонные и онлайн интервью. Формировать кадровый резерв компании.

Имеете опыт работы в подборе персонала (желателен опыт массового подбора). Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете убеждать. Самостоятельны, инициативны и...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор): от размещения вакансий до финального этапа собеседований. Активный поиск кандидатов на...

Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом. Взаимодействие с ГО...

Опыт работы в HR (кадровое делопроизводство, подбор, воинский учет, охрана труда). - Знание ТК РФ, законов о воинской обязанности, норм охраны...

В ПОИСКЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Массовый подбор персонала: - Поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакантные позиции. -

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Оконченное высшее образование или обучение на старших курсах: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Понимание из каких этапов состоит...

Подготовка объявлений о вакансиях и их публикация в различных источниках. Проведение телефонных собеседований. Организация и участие в личных интервью.