Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Пунктуальность. Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач. Самоорганизация. Доброжелательность и открытость к...

Составление вакансий, работа с откликами. Входящие и исходящие звонки, назначение и проведение собеседований в офисе компании. Охват альтернативных источников привлечения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий и методов подбора...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по...

Высшее или средне-специальное образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

С опытом и пониманием, кто такие сотрудники транспортной логистики, где их найти, как оценить и привлечь тех самых, приносящих результат.

Более 500 перевозчиков в базе. Работаем с юридическими лицами старше 5 лет. Все водители в «белых списках». Быстрая и качественная...

Умение общаться с людьми. Высокая степень организованности. Активная жизненная позиция. Высшее образование + дополнительное образование в области HR.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети. Составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство).

Пунктуальность, ответственность, активная жизненная позиция. - Грамотное владение русским языком. - Уверенный пользователь ПК, соцсетей, офисных программ (Word, Excel, PowerPoint) и Photoshop. -

Продвигать и развивать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. -Публиковать вакансии, повышать их привлекательность и отслеживать эффективность. -

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Навык оценки кандидатов.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Вы сами — «Практик» с опытом в продажах, который понял, что может не только продавать, но и создавать команды.

Специалист по подбору и развитию команды. Активный поиск: Самостоятельно искать «звезд» холодных продаж на HH.ru, в Telegram-каналах, через соцсети.

Опыт рекрутинга от 3 лет в аналогичной роли. Знание методов поиска и отбора персонала. Умение работать с различными HR-инструментами.

Собственной производственной базой. 7 отделами продаж по всей России. Портфолио из 1000+ довольных клиентов. Активный поиск и привлечение кандидатов...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет с ресторанными сетками. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на точечные и массовые вакансии. Прием входящих звонков от соискателей, холодные и теплые звонки, общение в мессенджерах с...

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала, знание технологий подбора и методов оценки кандидатов приветствуется. Умение самостоятельно разрабатывать обучающие материалы.

Работа с объектами недвижимости в собственности (2 квартиры в г. Краснодар): посуточное пребывание гостей. Полный цикл подбора персонала: от создания...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Внимательность, ответственность, активность, доброжелательность. Знание ТК РФ. Знание современных компетенций управления персоналом.

Планирование подбора персонала. Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение предварительных собеседований. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Опыт в массовом подборе персонала. Владeешь ПК на высоком уровне. Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь убеждать. Хочешь развиваться в...

Проводить активные звонки (входящие и исходящие) для поиска и привлечения подходящих кандидатов (агенты по недвижимости). Проводить телефонные и офлайн собеседования.

Видеть реальный результат своего труда.

Холодный поиск кандидатов на разных ресурсах (HH.ru, Авито и т.д.). Проведение телефонных интервью. Закрытие разных вакансий (как массовый, так...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, НЕ массовый подбор). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов по их...