Вакансии в городе Краснодарский край

Пунктуальность, ответственность, активная жизненная позиция. - Грамотное владение русским языком. - Уверенный пользователь ПК, соцсетей, офисных программ (Word, Excel, PowerPoint) и Photoshop. -

Продвигать и развивать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. -Публиковать вакансии, повышать их привлекательность и отслеживать эффективность. -

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет с ресторанными сетками. Огромное желание развиваться в направлении HR. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на точечные и массовые вакансии. Прием входящих звонков от соискателей, холодные и теплые звонки, общение в мессенджерах с...

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, в т.ч. и минимальным (подбор персонала, call-центр, оператор). Самое важное - желание работать и...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с ресурсами и откликами, а так же "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом объеме.

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Внимательность, ответственность, активность, доброжелательность. Знание ТК РФ. Знание современных компетенций управления персоналом.

Планирование подбора персонала. Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение предварительных собеседований. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры...

Опыт в массовом подборе персонала. Владeешь ПК на высоком уровне. Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь убеждать. Хочешь развиваться в...

Проводить активные звонки (входящие и исходящие) для поиска и привлечения подходящих кандидатов (агенты по недвижимости). Проводить телефонные и офлайн собеседования.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Хороший уровень самоорганизации. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Успешный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Клиники (медицинские и административные). Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, работа с откликами...

Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Позитивность и доброжелательное отношение к людям. Умение расставлять приоритеты. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность.

Поиск персонала на позиции складской и транспортной логистики. Обработка входящих звонков от соискателей. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение информации о...

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Вы сами — «Практик» с опытом в продажах, который понял, что может не только продавать, но и создавать команды.

Специалист по подбору и развитию команды. Активный поиск: Самостоятельно искать «звезд» холодных продаж на HH.ru, в Telegram-каналах, через соцсети.

Высшее образование. Аккуратность, деловой стиль. Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail. Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года желателен.

Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований. Проведение мероприятий на привлечение кандидатов. Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам.

Требования: образование среднее профессиональное, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет, коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость.

Обязанности: подбор персонала, работа с документооборотом отдела кадров организации, работа в 1С ЗУП; работа в программном обеспечении Битрикс; еженедельный...

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 2 лет, в том числе приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в...

Поиск и подбор персонала (врачи, медицинские сестры и пр.): размещение вакансий. Размещение вакансий, работа по откликам и с базой резюме...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...

Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом. Взаимодействие с ГО...