Всего найдено 82 вакансий
Армавир
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Пунктуальность. Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач. Самоорганизация. Доброжелательность и открытость к...
Составление вакансий, работа с откликами. Входящие и исходящие звонки, назначение и проведение собеседований в офисе компании. Охват альтернативных источников привлечения...
Анапа
Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.
Анапа
Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий и методов подбора...
Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по...
Темрюк
Высшее или средне-специальное образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК...
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...
Краснодар
Умение общаться с людьми. Высокая степень организованности. Активная жизненная позиция. Высшее образование + дополнительное образование в области HR.
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети. Составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство).
Краснодар
Пунктуальность, ответственность, активная жизненная позиция. - Грамотное владение русским языком. - Уверенный пользователь ПК, соцсетей, офисных программ (Word, Excel, PowerPoint) и Photoshop. -
Продвигать и развивать HR-бренд компании в соцсетях и профессиональных сообществах. -Публиковать вакансии, повышать их привлекательность и отслеживать эффективность. -
Анапа
Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Навык оценки кандидатов.
Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.
Краснодар
Опыт работы в подборе и адаптации персонала, знание технологий подбора и методов оценки кандидатов приветствуется. Умение самостоятельно разрабатывать обучающие материалы.
Работа с объектами недвижимости в собственности (2 квартиры в г. Краснодар): посуточное пребывание гостей. Полный цикл подбора персонала: от создания...
Сочи
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Внимательность, ответственность, активность, доброжелательность. Знание ТК РФ. Знание современных компетенций управления персоналом.
Планирование подбора персонала. Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение предварительных собеседований. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры...
Армавир
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.
Краснодар
Опыт в массовом подборе персонала. Владeешь ПК на высоком уровне. Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь убеждать. Хочешь развиваться в...
Проводить активные звонки (входящие и исходящие) для поиска и привлечения подходящих кандидатов (агенты по недвижимости). Проводить телефонные и офлайн собеседования.