Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание различных методов и инструментов подбора, а так же каналов...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Организация и управление деятельностью отдела подбора персонала. Управление командой рекрутеров (4 человека).

Высокий уровень ответственности. Стрессоустойчивость. Управленческий опыт и стремление к развитию. Готовность работать с полной отдачей. Коммуникабельность. Оперативность в решении форс...

Управление сетью заправок. Обеспечение безопасности на АЗС: Соблюдение требований по пожарной безопасности на автозаправочной станции. Проверка технического состояния оборудования и...

Опыт в подборе от 1 года. Ориентированность на результат и заработок. Готовая команда менеджеров по персоналу (или готовность ее собрать).

Подбор персонала по критериям и гео (от 3х проектов в работе, можно на выбор). Поиск персонала (работные сайты).

Опыт в HR не менее 5 лет , не менее 2 лет в управлении командой (от 2+ человек).

Руководство командой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль, мотивация, развитие. Управление полной воронкой подбора — от привлечения до выхода на работу.

Образование: Высшее (управление персоналом, психология). * Опыт работы: Не менее 3-х лет на позиции Руководителя службы персонала / HRD / HR BP...

1. Стратегическое управление HR-функцией: * Разработка и реализация HR-стратегии санатория, синхронизированной с бизнес-целями. * Управление командой HR-специалистов (менеджер...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая опыт...

Управлять всей HR-деятельностью компании: подбор, адаптация, обучение, мотивация и удержание персонала. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, программы адаптации новых...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Высшее образование (предпочтительно "Управление персоналом", "Менеджмент"). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт разработки обучающих курсов и программ...

Планировать и организовывать работу отдела по развитию персонала. Реализовывать систему развития персонала и повышать уровень необходимых компетенций сотрудников.

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Ведение документации по учету и движению...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.