Вакансии в городе Краснодарский край

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Предпринимательское мышление + системность. Умеете «зашивать» процессы, но адаптируете их под конкретный бизнес, а не тащите шаблоны из прошлого.

HR-стратегия и орг-дизайн: модель компетенций, матрица ролей/ответственности (RACI), HR-календарь, регламенты. Workforce planning: план численности/сменности под...

Опыт управления командой от 3 человек в отделе персонала и обучения. Опыт масштабирования и оцифровизации компании с развитым каналом продаж...

Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам. Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации. Развивать корпоративную культура и взаимодействие...

Опыт работы в сфере hr от 6-ти лет. Опыт руководителем отдела подбора от 3-х лет. Желательно опыт работы...

Формирование отдела персонала. Подбор и адаптация сотрудников. Обучение и развитие персонала. Трансформация корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Немного о ТСС "БАТАРЕЙКА" в цифрах: В данной роли Вы будете ответственны за:

Стратегическое планирование: Разработка и реализация образовательной стратегии в соответствии со стратегией компании. Создание и управление учебными программами: Планирование, организацию и...

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и HR-политик. Практический опыт построения системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала.

Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей целям и задачам бизнеса. Формирование и управление HR-бюджетом. Разработка и внедрение HR...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт руководителем отдела персонала / HR-директором от 3-х лет. Знание ТК РФ, опыт работы с контролирующими органами.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Удержание.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR-направлении не менее трёх лет. Управленческий опыт не менее двух...

Планирование работ, распределение и контроль исполнения задач в рамках проектов. Ведение отчетности по проектам. Разработка стратегии развития корпоративной культуры и...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR-направлении не менее трёх лет. Управленческий опыт не менее двух...

Планирование работ, распределение и контроль исполнения задач в рамках проектов. Ведение отчетности по проектам. Разработка стратегии развития корпоративной культуры и...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Ключевые профессиональные навыки и требования. 1. Hard Skills (профессиональные знания). Рекрутмент и оценка персонала. Опыт построения системы подбора "с нуля...

1. Стратегическое управление HR-функцией. Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Оптимизация структуры департамента персонала...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...