Вакансии в городе Краснодарский край

Обеспечивать целостный опыт сотрудника на всех этапах его жизненного цикла.

Построить с нуля системную HR‑функцию в производственно‑торговой компании и выступать владельцем ключевых человекоцентричных процессов всей компании: рекрутинг (топ...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях от 3...

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением...

Опыт работы в HR от 5-ти лет, включая практический опыт создания/реструктуризации HR-процессов. Уверенное владение полным циклом рекрутинга...

Построение HR-функции с нуля: от анализа потребностей до внедрения рабочих процессов. Организация полного цикла подбора персонала (от топ-менеджеров...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт работы в HR / подборе персонала от 3 лет. Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Уверенное знание ТК РФ.

Подбор персонала по запросам руководителей (точечный, качественный подбор). Формирование профиля кандидатов совместно с руководством. Размещение вакансий и работа с откликами.

Опыт от 3-х лет на позиции HR BP или руководителя HR-направления в среднем/крупном бизнесе (от 300 человек...

Развитие HR-системы: доработка и внедрение процессов подбора, адаптации, КДП, перфоманс менеджмент, eNPS и вовлеченность. Стратегические проекты: участие в запуске...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ.

Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов...

Энергичного, современного HR с опытом от 3-х лет (в идеале - IT, digital, EdTech или услуги). Кто любит людей и...

Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность. CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение). Использование AI-инструментов для...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, гостиничный бизнес). Опыт работы в HR‑управлении в отелях от 3 лет.

Разработка и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями отеля. Организация полного цикла подбора персонала (от составления вакансий до...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ.

Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов...