Всего найдено 2 вакансий
Каспийск
Проактивного — ты не ждешь инструкций, ты сам их формируешь. Ответственного — ты не перекладываешь вину, а берешь результат на себя.
Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития. Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста...
Махачкала
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в медицине или сфере...
Разработка и внедрение HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие.