Вакансии в городе Архангельск

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность работать на результат. Наличие оборудованного рабочего места (аудио...

Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск). Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Вывод сотрудников и адаптация...

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Минимальный опыт в подборе персонала (обязателен). Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению.

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансиях, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...

Подбор линейного персонала для Клиента (вахтовый метод). Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!

Подбор персонала (массовые позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.

Умеете анализировать качество работы сотрудника и выявлять зоны роста. Имеете опыт проведения онлайн/оффлайн обучений для персонала, а также способны...

Проводить тренинги, деловые игры по развитию: технике продаж. Обучать сотрудников разного уровня: управление изменениями, работа с конфликтами, отработка навыков.

ОПЫТ работы!!! Работа на результат. Активная жизненная позиция. Ответственность.

Подбор персонала. Расширение источников подбора. Анализ закрытия вакансий. Управление отделом, постановка задач.

Опыт работы HR от года. Коммуникабельность. Доброжелательность. Самомотивация, самодисциплина. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.

Найм персонала (холодный поиск и активный подбор). Участие в процедуре адаптации персонала. Организация процесса обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Наймом рабочих, менеджеров, руководителей среднего звена. Работой с откликами, самостоятельный поиск кандидатов. Размещением объявлений о поиске персонала в различных источниках.

Опыт работы в данной должности. Пользователь ПК. Инициативность, гибкость, результативность, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный) по строительному направлению. Размещение вакансий на работных сайтах и в соцсетях. Поиск новых источников подбора.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...

Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.