Вакансии в городе Архангельск

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Есть опыт работы в продажах или желание научиться "продавать профессию". Не боитесь отказов и умеете расположить к себе.

Работа с job-сайтами, внесение данных в специализированную CRM-систему. Обзвон соискателей, проведение собеседований. Организация обучения и адаптации новичков.

Профильное образование желательно. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов, в работе.

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

опыт работы по подбору персонала от 1 года. - грамотная устная и письменная речь. - способность работать в режиме многозадачности. -

массовый поиск и подбор линейного персонала (вахтовый метод, рабочие специальности). - размещение вакансий в СМИ. - проведение телефонных интервью, анализ резюме, в...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Законченное образование. Успешный опыт по подбору персоналу. Позитивный настрой в общении с Кандидатами, не конфликтность.

Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные позиции. Работа с социальными сетями (размещение информации о компании). Анализ рынка труда, мониторинг ситуации...

Образование: Высшее профессиональное образование (управление персоналом) или Высшее профессиональное образование (непрофильное) + программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (офис и производство) - обработка заявок, размещение вакансий, организация и проведение собеседований, предоставление обратной...