Златоуст
Ответственность, самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат, умение работать с большим...
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Организация и проведение обучающих мероприятий (индивидуальное, корпоративное). Ведение HR-аналитики.