Вакансии в городе Челябинская область

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от двух...

Подбор кадров: проведение собеседований, оценка кандидатов, создание эффективных каналов привлечения талантов. Адаптация новичков: разработка и внедрение программ адаптации, содействие интеграции...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки делового общения и ведения телефонных переговоров.

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активное взаимодействие с кандидатами: ответы на звонки...

4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в производственной или сельскохозяйственной компании). Знание современных инструментов и источников поиска...

Полный цикл подбора персонала для производственных, технических и офисных должностей. Размещение вакансий на hh.ru, Avito и других ресурсах.

Наличие ПК и стабильного интернет-соединения. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными. Готовность обучаться и работать по...

Возможность развития в сфере управления персоналом. Обработку входящих откликов кандидатов. Проведение первичного взаимодействия по готовым скриптам. Проверка анкет и корректности...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (от размещения объявлений до выхода сотрудника на работу). Проведение телефонных и очных интервью.

Образование: высшее/среднее специальное/неоконченное высшее (профильное образование будет преимуществом). Опыт в продажах/клиентском сервисе – будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск и отбор лучших кандидатов (отработка входящих откликов, прямой поиск, скрининг резюме). Проводить телефонные интервью. Приглашать на собеседование к менеджеру...

Возможность прийти без опыта и постепенно расти в роли. Что нужно от тебя: Внимательность, аккуратность и интерес к работе с...

Сопровождение сотрудников на этапах оформления. Коммуникация по готовым шаблонам и установленным стандартам. Поддержка внутренних процессов и работа с кадровыми данными.

Внимательность и аккуратность в работе с документами.

Координировать сотрудников по вопросам оформления. Общаться по утверждённым шаблонам и стандартам. Поддерживать внутренние процессы, связанные с документооборотом.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Среднее специальное или высшее образование. Высокий уровень самоорганизации. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Активный поиск и отбор резюме на точечные и массовые...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен. Отличное знание ТК РФ. Понимание C&B.

Реализация стратегии компании по подготовке кадров. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Реализация программы кадрового резерва на предприятии.

4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Доступ к CRM. Можно работать из любого региона. Готовность работать и расти в профессии.

Записывать кандидатов на оформление. Контролировать выход на первые заказы. Вести кандидатов в CRM. Простые процессы, много автоматизации. Компьютер и телефон.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение талантливых специалистов для нашей компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация обучения для новых сотрудников.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология будет для вас существенным преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт работы...

Ведение точечного подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Подготовка пакета документов для проверки кандидатов.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...