Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Навыки работы в программе 1С ЗУП 8.3 Зарплата и...

Работа в кадровом документообороте. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ЦЗ). Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового...

Ведение общего табеля сотрудников. Организация комфортной работы сотрудников: Поиск замены не вышедших сотрудников. Обеспечение работников всем необходимым для работы.

Ведение общего табеля сотрудников. Организация комфортной работы сотрудников: Поиск замены не вышедших сотрудников. Обеспечение работников всем необходимым для работы.

Опыт работы от 2/3х лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Инициативность и способность к самостоятельной...

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ обучения, развития сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Желание работать с людьми. Стрессоустойчивость. Знание ПК на уровне пользователя. Умение работать в режиме многозадачности. РАССМОТРЕНИЕ ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе (в случае невыхода сотрудника).

Опыт подбора специалистов на производственном предприятии. Знание инструментов поиска и привлечения персонала;. Опыт "холодного" поиска кандидатов.

Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис. Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю...

Опыт работы не менее 1 года. Свободное владение интернет ресурсами для поиска персонала (hh, Avito и др.). Знание офисных программ.

Осуществлять поиск, оценку и подбор кандидатов на вакантные должности на всех возможных ресурсах. Своевременно закрывать вакансии по заявкам от руководителей...

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП или 1С Бухгалтерия. Уметь работать в СRМ (Битрикс24). Опыт найма персонала...

Создание корпоративной культуры на основе основных ценностей и целей компании. Разработка и внедрение мероприятий по обучению, оценке, адаптации менеджеров по...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Обязательно - знание и наличие навыков работы с 1-С "Зарплата и...

Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки, больничные сотрудников предприятия в программе 1С...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по профессии от 1 года.

Подготовка документов на прием, увольнение, составление графиков отпусков, контроль табеля учета рабочего времени, приказы начисления зарплаты.

Грамотная речь, умение и желание работать с людьми. Стрессоустойчивость , ответственность. Опыт работы с телефонными звонками приветствуется. РАССМОТРЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РЕЗЮМЕ.

Работа с готовой базой сотрудников, запись на смены. Контролировать выход персонала. Поиск замены по готовой базе ( в случае невыхода сотрудника).

Оптимизировать систему найма и адаптации, чтобы новые ребята быстрее вливалиcь в команду, чувствовали себя уверенно с первого дня и сразу...

Быть на связи с командой, регулярно проводить созвоны, получать обратную связь, понимать настроение и помогать в решении рабочих вопросов.

Любит разбираться в людях и раскладывать полученную информацию по полочкам. Хочет много и ежедневно общаться, вести переговоры с потенциальными соискателями.

Профессиональный подбор персонала (90% времени) на разноплановые позиции: менеджер по продажам, менеджер по проектам, аналитик, маркетолог и другие.

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Образование высшее (приветствуется). Опыт работы с персоналом приветствуется. Внимательность, ответственность. Активная жизненная позиция.

Организация и ведение наставничества и адаптации на предприятии. Участие в городских и районных мероприятиях (ярмарки вакансий, общественная деятельность).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm). Опыт работы в сфере HR.

Поиск, подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Поддерживать HR-упаковку (HR-бренд компании) компании. Оценка, тестирование сотрудников.

Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ. Среднее или высшее образование.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, листок нетрудоспособности). Ведение компьютерной базы данных.

Какой опыт нужен: Минимальный стаж ведения кадрового документооборота составляет один год. ‍ Наличие профильного образования «Документоведение» или специализированных курсов по кадровому...

Оформление приема, перевода, увольнения (среднесписочная численность персонала 200 человек). Оформление всех видов отпусков, в том числе декретных. Формирование и ведение...