Всего найдено 2 вакансий
Сургут
Опыт работы на позиции руководителя HR-направления / директора по найму / HRBP от 2–3 лет. Успешный опыт формирования и развития...
Качественный и количественный прирост персонала — обеспечение стабильного потока кандидатов и выполнение планов по найму. Повышение закрепляемости и вовлечённости сотрудников.
Сургут
Опыт работы в частной медицине. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Умение презентовать продукт. Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel...
Формирование штатного состава клиники: подбор, собеседование, обучение и адаптация немедицинского персонала. Участие в адаптации и подготовке медицинского состава.