Вакансии в городе Ханты-Мансийский АО - Югра

Опыт работы на позиции руководителя HR-направления / директора по найму / HRBP от 2–3 лет. Успешный опыт формирования и развития...

Качественный и количественный прирост персонала — обеспечение стабильного потока кандидатов и выполнение планов по найму. Повышение закрепляемости и вовлечённости сотрудников.

Высшее образование управление персоналом, опыт работы более 3 лет. Знание 1С ЗУП обязательно.

1. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. 2. Ежемесячная отчетность. 3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе...