1. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий 2. Ежемесячная отчетность 3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Кадровые процедуры по приему, переводу и увольнению работников 4. Организация табельного учета, контроль за работниками ОУП в части закрытия зарплаты, внесения данных в систему 1С 5. Контроль за правильностью применения действующих в Общества положений об оплате труда, о ежемесячном премировании и других видов материального стимулирования. 6. Методико-консультативная помощь работникам структурных подразделений Общества 7. Составление графика отпусков. Контроль за правильностью составления графиков сменности подчиненными работниками 8. Формирование бизнес-плана.Составление прогноза затрат на оплату труда ежеквартально. 9. Проверки инспекций по труду, Администрации г. Мегион, Центра занятости, Военкомата 10. Участие в тендерных процедурах
Требования:
высшее образование управление персоналом, опыт работы более 3 лет
Знание 1С ЗУП обязательно
Условия:
− Работа в г. Мегион , Ханты-Мансийский АО − Оплата медицинской комиссии − Оформление трудового договора в соответствии с ТК РФ − Официальная, белая, своевременная заработная плата 2 раза в месяц − Отчисления в ПФР − Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК Р