Вакансии в городе Республика Башкортостан

От Вас: Результат = мотивация + успех. Высшее образование. Опыт обязательный в торговле. Стать частью команды. Целеустремленность, проактивность, образованность и самоорганизация.

Поиск и размещение арендаторов. Работа и диалог с арендаторами. Ведение маркетинга и реклама. Мерчендайзинг точек и анализ показателей.

Высшее образование (экономика, менеджмент, девелопмент или коммерция). * Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости или розничной торговле от 3 лет на...

Разработка и реализация стратегии коммерческого развития ТЦ. * Формирование эффективного tenant-mix: поиск, привлечение и переговоры с арендаторами (федеральные и локальные...

Опыт работы: в розничных продажах не менее 5-и лет, на руководящей должности не менее 2-х лет.

Подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала. Обеспечение соблюдения стандартов работы в торговых точках. Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям.

Опыт успешного руководства розничными магазинами. Навыки подбора, обучения и работы с мотивацией персонала при формировании команды. Опыт развития торговых точек.

Зона ответственности: Обеспечение бесперебойной работы салонов в соответствии со стандартами компании. Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого...

Аналогичный опыт работы в рознице от 1 года. Развитые лидерские навыки. Желание расти и развиваться!

Организовывать бесперебойную работу магазина (все ежедневные процессы). Консультировать покупателей по вопросам, касающимся товара и оказываемых услуг. Обеспечение выполнения плана продаж...

Имеете опыт работы в руководящей должности от полугода. Уверенный пользователь ПК. Ответственный и предприимчивый.

Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.

Имеете опыт работы в руководящей должности от полугода. Уверенный пользователь ПК. Ответственный и предприимчивый.

Контроль и учет товара. Организация продуктивной работы магазина. Составление графика сотрудников. Проведение инвентаризации. Работа над показателями магазина.