Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 1 года. Знакомы с современными методиками подбора, оценки и мотивации персонала.
Активный поиск и привлечение специалистов через различные каналы (HH.ru, соцсети, прямые поиски). Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов.