Вакансии в городе Тюменская область

Преимуществ компании. Мотивации. Современных методы и инструменты при поиске кандидатов.

Составление информации для сайта ​​​​​​"Карьера в компании"​​​​​​​: Профиль кандидата.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Оценка мотивации, опыта и адекватности. Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый и точечный подбор). Умение работать самостоятельно, быстро...

Ведение полного цикла подбора персонала до этапа собеседования с руководителем: Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, Авито, внутренние базы...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). Опыт работы в HR от 1 года...

1) Подбор персонала: Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах.

Уверенное владение ПК. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в быстром темпе. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Приём входящих звонков от соискателей. Переписка в чатах и мессенджерах. Работа в CRM-системе. Консультации и сопровождение кандидатов.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Общение с нашими заказчиками и получение заявок от них. Подбор персонала по заявкам (отклики, наша база, активный поиск резюме).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Образование: высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно в сфере недвижимости).

Поиск персонала - размещение вакансий, обработка входящих откликов, холодный поиск кандидатов. Подбор персонала - проведение телефонных интервью и первичных онлайн собеседований.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Подбор персонала различного уровня, в основном массовый подбор (от рядового персонала до линейных руководителей). Размещение вакансий на работных сайтах.

Готовность совершать много звонков в день. Желание учиться и развиваться. Ответственность, самоорганизация, ориентация на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Проводить аудио и видеоинтервью, оценивать кандидатов по готовому опроснику. Взаимодействовать с заказчиком и оперативно реагировать на обратную связь.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.