Вакансии в городе Тюменская область

Очень важно что бы у вас был опыт найма сотрудников или же вы очень коммуникабельный и не боитесь звонить людям.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Ведение текущей документации. Поиск и найм сотрудников...

Грамотная коммуникация с людьми.

Общение с кандидатами в чате или по телефону. Проведение коротких интервью. Внесение информации в рабочую систему. Здесь не нужно ничего...

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Опыт и умение работы с разрешительными документами иностранных граждан из визовых и безвизовых стран, знание правил въезда и пребывания на...

Подготовка и оформление полного пакета документов (разрешение на работу, приглашение, визы) для привлечения специалистов из визовых стран. Получение заявки списка...

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Опыт работы в кадрах от 300 человек. Ведение нескольких юридических лиц. Отличное знание 1С ЗУП.

Сбор документов от сотрудников. Своевременное оформление кадровых процедур в 1С. Предоставление отчетности. Ведение архива кадровой документации. Ведение личных дел...

Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (желательно в роли HR-менеджера) с успешной реализацией проектов в области...

Формирование и развитие корпоративной культуры: участие в укреплении ценностей компании, управление культурными инициативами. Организация внутренних мероприятий: планирование, организация и проведение...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности.

Опыт работы в 1С, Битрикс 24. Успешный опыт подбора административного персонала. Навыки проведения обучения персонала. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Курирование процесса кадрового делопроизводства. Подбор персонала согласно плана подбора. Самостоятельное закрытие позиций административного персонала. Сопровождение процесса адаптации персонала.

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки организации корпоративных мероприятий.

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Опыт работы в HR от 1 года. Суперспособности в общении и командной работе. Инициативность и креативный подход. Опыт работы в...

Организовывать процесс подбора. Помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду. Заниматься обучением сотрудников. Поддерживать и прокачивать нашу корпоративную культуру.