Вакансии в городе Тюменская область

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Имеет успешный практический опыт в подборе и кадровом делопроизводстве. Обладает структурным и аналитическим мышлением, умеет работать с большими объемами задач.

1. Подбор и адаптация персонала: Полный цикл рекрутинга (до 80% времени): от поиска до выхода кандидата на работу — для сотрудников...

Очень важно что бы у вас был опыт найма сотрудников или же вы очень коммуникабельный и не боитесь звонить людям.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Ведение текущей документации. Поиск и найм сотрудников...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение талантливых сотрудников для работы в нашей сети. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников на рабочем...

Не менее 3 лет в рекрутинге. — Опыт работы HR в единственном лице от 1 года. — Опыт проведения собеседований и оценки...

Активный рекрутинг. Закрытие множества вакансий, поиск специалистов. — Развитие HR-процессов. Создание системы онбординга, адаптации, оценки, KPI. — Разработка аттестаций для сотрудников...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков. Стрессоустойчивость, многозадачность.

Взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке кандидатов на открытые позиции. Проводить адаптацию, оценку, обучение персонала. Являться носителем стандартов...

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание SAP...

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Взаимодействие с работными сайтами (НН.ру, Авито). Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение интервью на открытые вакансии. Адаптация и атестация персонала.

Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала. Если Вы полны энергии и энтузиазма...

Находить лучших кандидатов, используя отклики и активный поиск. Проводить телефонные интервью и личные встречи (собеседования) с кандидатами. Проводить переговоры и...

Готовность брать на себя ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему дню. Желание работать на результат и зарабатывать.

Помощь руководителю в закрытии заявки. Поиск и подбор персонала. Встреча и заселение новых сотрудников. Решение вопросов и нестандартных ситуаций.

Опыт работы с большим объемом информации. Опыт работы в подборе, умение закрывать сложные вакансии. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с базами данных работных сайтов. Подготовка отчетности по подбору персонала.

Релевантный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работе в сфере общественного питания будет преимуществом.

Заниматься подбором персонала (полный цикл подбора). Осуществлять процесс адаптации и наставничества. Уметь предвидеть расположенности сотрудников к смежным должностям и управлять...

Законченное образование. Знание всего цикла HR. Доброжелательность, умение работать в команде и легко находить общий язык с людьми, активность, эрудированность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Ежемесячное выполнение плана. Участие в адаптации нового персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет — ты знаешь все тонкости. Знание трудового законодательства РФ — чтобы все было...

Вести кадровую политику "от А до Я" — прием, перевод, увольнение, оформление документов. Заботиться о личных делах наших сотрудников, чтобы все...

Знание трудового законодательства РФ и действующего законодательства РФ. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Составление табелей учета рабочего времени. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы и перемещения работников, различные виды отпусков, изменение персональных данных, сверхурочная работа, работа в праздничные...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 1 года. Знакомы с современными методиками подбора, оценки и мотивации персонала.

Активный поиск и привлечение специалистов через различные каналы (HH.ru, соцсети, прямые поиски). Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик.

Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации. Ведение кадрового делопроизводства и отчётности в полном объёме (штат...