Всего найдено 9 вакансий
Пермь
Высокоразвитое чувство гостеприимства. Опыт работы в общепите. Знание стандартов сервиса. Умение управлять коллективом. Лидерские качества. Стрессоустойчивость. Вежливость. Инициативность. Доброжелательность.
Организация своевременного и эффективного обслуживания клиентов, создание комфортной обстановки. Контроль соблюдения персоналом производственной дисциплины, требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарных...
Пермь
Mы ищeм ответствeнныx и aктивных, желaющиx углубляться в знания, развивать свои навыки, системно внедрять новое. ️Mы пoдойдем друг другу, если...
Организация труда сотрудников, составление графиков работы и отпусков. Развитие корпоративной культуры. Разрешение конфликтов внутри коллектива. Контроль технической исправности оборудования.
Пермь
Идеальный кандидат: Опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года (или 5+ лет на линейных должностях). Лидерские качества и...
Руководство командой (подбор, обучение, мотивация персонала). Контроль качества сервиса и стандартов обслуживания. Управление товарооборотом и кассовыми операциями (iiko).
Пермь
Менеджерский опыт в ресторанной сфере от 1 года (будет преимуществом). Многозадачность, нацеленность на результат. Навыки управления персоналом.
Управлять всей! сменой бара-ресторана и создавать уютную атмосферу гостеприимства. Обеспечивать выполнение задач по плану продаж, качеству, сервису, чистоте.
Пермь
Опыт работы в ХоРеКе от 1 года в должности менеджера/администратора. Любовь к гостям. Желание обучаться.
Координировать работу подчиненных ему работников ресторана. Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания посетителей. Осуществлять контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультировать посетителей по...
Пермь
Организаторские навыки. Опыт работы "официант/менеджер". Умение быстро принимать решения. Высокий уровень требований к себе и команде. Открытость и дружелюбие.
Управление деятельности заведения. Организация работы линейного персонала. Контроль соблюдения сотрудниками трудовой и производственной дисциплины. Организация процесса обучения сотрудников.