Вакансии в городе Пермский край

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться...

Поиск и привлечение талантливых специалистов. Обзвон кандидатов по откликам и проведение первичных интервью. Организация и проведение очных собеседований.

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению. Опыт работы в области охраны труда от 1 года.

Осуществлять контроль и курировать отделения Центрального региона. Проводить расследование несчастных случаев, микротравм. Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических...

Опыт точечного подбора специалистов и управляющих не менее 2 лет. - опыт работы в развитии корпоративной культуры.

HR менеджер / адаптация и точечный подбор. - Разработка и размещение вакансий на различных платформах. - проведение собеседований и отбор кандидатов на должности...

Уверенный пользователь Компьютера/ноутбука. Готовность учиться и осваивать новые инструменты поиска. Внимательность к деталям, аналитический склад ума и настойчивость в...

Активный поиск и привлечение кандидатов (sourcing) на позиции агента по недвижимости, менеджера по продажам с использованием различных инструментов (соцсети, профессиональные...

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Подбор персонала на открытые позиции (только в штат на свой город: 0-5 вакансий ежемесячно). Контроль процесса обучения и адаптации...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Образование высшее, направление: управление персоналом/социология/психология/менеджмент. Опыт работы по требуемому направлению приветствуется.

Разработка планов по обучению рабочих, специалистов, руководителей. Анализ и разработка учебных программ, экзаменационных билетов. Организация обучения, сопровождение процесса обучения (оформление...

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Энергичный человек с желанием развиваться в сфере HR. - Ответственный, активный и инициативный. - Готовность работать на результат, независимо от формата (офис...

HR-менеджер полного цикла (работа с линейным персоналом). - Полный цикл работы с линейным персоналом: поиск, подбор, адаптация и развитие сотрудников. -

Высшее образование (экономическое, юридическое, социология, философия).

Разработка и ведение рабочей документации. - Подготовка отчетности. - Проведение, планирование и осуществление контроля проведения мероприятий в сфере социальной и наградной политики. -

Любит людей и проявляет к ним искренний интерес. Имеет опыт работы в сфере HR от 2 лет и владеет методиками...

Вести КДП в полном объеме(прием,перевод,увольнение,отпуска,воинский учет без бронирования).Штат 50 человек. Подбором офисных и рабочих...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Что нужно делать: - вести подбор: от размещения до передачи в отдел кадров для трудоустройства по текущим заявкам (1 — 2 сотрудника...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Системный подход в работе...

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов. Проведение мероприятий по введению...

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по кадрам на промышленных предприятиях не менее 3 лет. Опыт работы с сотрудниками...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Законченное высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года (штатная численность не менее 80-100 человек).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. Оформление, учет и заполнение трудовых книжек, ведение журнала. Оформление отпусков, командировок...