Вакансии в городе Пермский край

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе персонала будет плюсом, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК, знание Word, Excel и Google...

Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка кандидатов по заданным критериям. Подготовка и передача информации о подходящих кандидатах ведущему менеджеру.

Опыт работы от 1 года: обучение, мотивация персонала, наставничество (сферы торговли, продаж, услуг). Личный опыт в прямых продажах, торговле от...

Выполнение показателей KPI: часы обучения, количество обучаемых сотрудников. Ведение графиков обучения сотрудников. Анализ и ведение статистики показателей у сотрудников до...

Опыт работы в сфере HR или управлении персоналом. Психологическое образование или соответствующая квалификация. Навыки проведения тренингов и коуч-сессий.

Организация взаимодействия между сотрудниками и создание благоприятной атмосферы в коллективе. Проведение тренингов, деловых игр и коуч-сессий для развития персонала.

Требования: коммуникабельность при общении с партнёрами, уверенный пользователь ПК, Интернет.

Обязанности: обеспечение бесперебойности бизнес процессов организации, увеличение объёмов продаж, привлечение новых поставщиков и т.п.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ.

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 180 чел.): - Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2...

Высшее образование. Рассмотрим без опыта работы. Нацеленность на результат!

Прием граждан, консультирование, оказание государственных услуг. Принятие решений о признании, об отказе в статусе безработного, приостановках выплаты пособия по безработице.

Опыт в аналогичной сфере. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный и стрессоустойчивый. Знание процессов найма.

Поиск и подбор кандидатов. Обработка входящего трафика (отклики и звонки). Проведение собеседований.

Опыт формирования организационной структуры и системы найма и управления персоналом. Навыки создания, организации и внедрения системы оценки и обучения сотрудников.

Подбирать и адаптировать персонал, включая руководителей и линейных сотрудников. Поиск резюме вручную, разбор теплых откликов, скрининг и отбор резюме кандидатов.

Уверенные навыки делового общения и деловой переписки, ведения телефонных переговоров. Способность к работе в условиях многозадачности.

Выполнение поручений руководителя. Оформление командировок (заказ гостиницы, билетов). Прием, отправка, учет, хранение, рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции.

Среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, работа с электронными больничными, приказы по личному составу...

Уверенно владеет ПК и 1С (ЗУП). Имеет успешный опыт в подборе, в проведении телефонных и очных интервью с кандидатами.

Ведение КДП. Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Корпоративная культура (организация праздников, новогодние подарки детям, поздравление сотрудников с ДР, поднятие...

Желание развиваться в сфере HR. Образование или курсы переподготовки по направлениям управления персоналом или психология. Грамотная устная и письменная речь.

Быть в курсе Стандартов работы HR Сети Самолет Плюс (пройти аттестацию , внедрять их в работу). Размещать вакансий, первичная оценка резюме.

Высшее образование. Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства Учреждения. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством...

А самое главное - люди: быстрые, трудолюбивые, честные, добрые, веселые.

Полный цикл подбора персонала (вакансии офис и производство). Все необходимые ресурсы и бюджеты. До встречи!

Высшее образование (гуманитарное или техническое). Опыт работы в оценке персонала. Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Реализовывать план оценки персонала в соответствии с целями организации. Определять ресурсы, выбирать средства и методы проведения оценки. Разрабатывать методологию оценки...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

У тебя есть высшее образование (юридическое или управление персоналом). Ты имеешь опыт кадрового делопроизводства от 3 лет. Отлично знаешь трудовое...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформлять, вести учет трудовых договоров, договоров материальной ответственности, трудовых книжек, кадровых приказов, ЛНА.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 3-х лет. Знание методов подбора и оценки персонала, кадрового делопроизводства, принципов...

Формирование и продвижение бренда компании для внешней и внутренней аудитории. Подбор и адаптация персонала в компании. Разработка внутренних положений, инструкций.