Вакансии в городе Пермский край

Имеете опыт в обучении персонала (от 1 года). Знаете розничную торговлю изнутри (личный опыт в продажах обязателен от 1 года).

Разработка и проведение обучающих программ: презентация товара (одежда сегмента "средний +"), продажи, сервис и этика работы с покупателями.

Владеете грамотной устной речью и развитыми коммуникативными навыками. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Любите учиться новому и быстро разбираетесь в...

Привлечение педагогов - технологов к сотрудничеству. Проведение телефонных презентаций для кандидатов. Сопровождение и поддержка действующих педагогов-технологов. Предоставление информации справочного характера...

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Высшее образование_- профильное. Опыт работы в HR сфере. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки.

Точеный подбор персонала (руководители, специалисты). Размещение вакансий на различных сайтах и источниках. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Высшее техническое образование. Знания по КИПиА, ПНР, АСУ ТП. Умение проводить презентации, обучение персонала. Желателен опыт работы на промышленных предприятиях.

Подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям. Проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие...

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Пунктуальность. - Внимательность. - Стрессоустойчивость. - Чистоплотность.

Подбор персонала на такие вакансии, как Повар, Кухонный работник, Пекарь и другие. - Находить людей на замену не вышедшим сотрудникам.

Высшее или среднее образование (законченное). Опыт работы в аналогичной должности. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований (по телефону и очно). Ведение воинского учета. Формирование кадровой отчетности.

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование, неполное высшее. Опыт работы по профилю не менее 1 года. Знание методов подбора, обучения и адаптации персонала.

Подбор и найм: Поиск кандидатов на вакансии, проведение собеседований, оценка навыков и подбор сотрудников, соответствующих профилю должности и культуре компании.

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Что нужно делать: - вести подбор: от размещения до передачи в отдел кадров для трудоустройства по текущим заявкам (1 — 2 сотрудника...

Опыт работы в кадровой сфере приветствуется. Если нет опыта, но есть большое желание научится - мы научим. Знание трудового законодательства и...

Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями. Оформление документов при приеме на работу, в т.ч. внутреннее/внешнее совместительство, при...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Желательны базовые навыки активного привлечения клиентов, однако опыт продаж приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникационные навыки. -

Обработка входящих запросов от клиентов сегмента B2C и B2B. - Проведение полного цикла продаж продукции компании. -

Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях. Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS...

Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год). Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное...

кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений...