Вакансии в городе Пермский край

Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса. Проведение интервью по компетенциям, оценка soft...

Есть знание и умение применять различные каналы поиска (не только HH.ru). Умеешь грамотно формулировать мысли и обладаешь аналитическим складом ума.

Активным поиском и привлечением кандидатов на имеющиеся вакансии (в основном IT-вакансии: бизнес/системные аналитики, разработчики, тестировщики + бэк-офис).

Опыт в рекрутинге или HR от 1 года. Умение выстраивать доверительный диалог, грамотно убеждать и презентовать компанию. Развитые коммуникационные навыки...

Полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий и активного сорсинга до организации финальных интервью. Взаимодействие с руководителями отделов: определение требований...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в сфере IT либо в массовом подборе. Умение работать одновременно с несколькими...

Рекрутинг: Поиск кандидатов на открытые вакансии на территории Урала и других регионах РФ. Оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор курьеров вахтовым методом. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер с координатором компании.