Вакансии в городе Симферополь

Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет. Опыт работы в сфере массового подбора линейного персонала.

Укомплектовывать пекарни сотрудниками на 100%. Курировать адаптацию сотрудников. Выкладывать объявления на сайтах. Заниматься холодным поиском и искать новые каналы найма.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Быстрая обучаемость, многозадачность, готовность работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции по Республике Крым. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Высшее образование или опыт аналогичной работы от 1 года. Управленческий опыт (или желание научиться). Опыт в массовом подборе от 2...

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (отклики 90% времени, холодный поиск 10% времени). Работа с рекламой на Авито и...

Высшее образование. Опыт работы в HR. Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом...

Подбор персонала в штат компании. Рекрутинг, тестирование на первых этапах отбора, взаимодействие с руководителями. Адаптация новых сотрудников компании.

Умение работать на результат – у нас четкие планы по объемам. Вы доброжелательны и умеете оказывать сервис человеку, с которым общаетесь.

Подбор квалифицированного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари, токари). Работа с входящими откликами от кандидатов. Поиск кандидатов на HH, Авито.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала (но готовы рассмотреть и начинающих, если горишь темой!). Умение слушать и...

Организация процесса подбора персонала на массовые вакансии направления логистики - поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений - назначение собеседований...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года с аналогичным функционалом. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно.

Поиск и подбор рабочего (линейного) персонала в соответствии с заявкой (грузчики, трактористы, разнорабочие и т.д). Расклейка объявлений в населенных...

Уверенный пользователь ПК, офисного пакета программ. Внимательность, добросовестность, усидчивость, дисциплинированность. Коммуникабельность. Желание развиваться.

Осуществление активный поиск линейного персонала в рестораны быстрого питания. Работа на площадках Hh.ru, Авито. Назначение и проведение собеседований, направление на...

Высшее образование, опыт работы от 1-го года. Ответственность, умение работать в команде. Коммуникабельность, умение работать с возражениями.

Регулярный поиск и подбор персонала (руководители, специалисты, рабочие). Контроль текучести персонала. Проведение телефонных интервью, личных собеседований, отбор кандидатов на вакансии.

Давай построим будущее вместе!

Поиск персонала: складское направление (комплектовщики посылок, бригадиры, начальники смен и т.д.), розничное направление (продавцы-кассиры, операторы, директора магазинов), транспортное...

Высшее образование. Ответственность, умение работать в команде. Коммуникабельность, умение работать с возражениями. Знание основ ведения очного собеседования и телефонного интервью.

Массовый подбор персонала (логистика - склады, транспорт). Контроль текучести персонала. Проведение телефонных интервью, личных собеседований, отбор кандидатов. Сопровождение и помощь кандидатам...

Стремиться к результату - качественно подбирать персонал и поддерживать коммуникацию (опыт в подборе и обучении будет вашим преимуществом). Быть гибким — не...

Искать и подбирать классных сотрудников (чаще всего менеджеров по продажам) - нам всегда нужны профессионалы своего дела, для формирования сильной команды.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Организация процесса подбора персонала по закрепленным подразделениям. Взаимодействие с заказчиками на каждом этапе. Курирование процесса документооборота. Организация работы команды.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -