Вакансии в городе Курганская область

Желательно высшее образование. Опыт работы с информационными платформами подбора персонала (приветствуется). Грамотность и умение работать с документами. Опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции на предприятии (работа с информационными платформами, проведение первичного собеседования, телефонные переговоры). Кадровое делопроизводство.

Подбор персонала. Поиск эффективных будущих сотрудников. Проведение интервью. Наведение справок на предыдущие места работы кандидатов. Организация стажировки кандидатов.

Опыт работы от 1 года, знание 1С:Управление производственным предприятием.

Ведение воинского учета. Организация корпоративных мероприятий (4 раза в год с привлечение ведущего). Ведение медицинских осмотров в полном объеме ( периодический...

Опыт работы в роли HR менеджера или HRBP от 1 года. Опыт работы с увеличением лояльности сотрудников. Навыки проектного и...

Выстроить систему адаптации сотрудников. Проводить постоянную оценку и мониторинг конкурентов, для того, чтобы создавать лучшие условия материальной и нематериальной мотивации...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Опыт подбора персонала различного...

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка резюме и откликов, телефонные переговоры, проведение предварительных собеседований, получение обратной связи по результатам собеседования от...

Средне-специальное или высшее образование. Знание последних изменений в ТК РФ. Приветствуется опыт работы по профилю. Знание современных технологий подбора...

Подбор персонала и формирование кадрового резерва. Ведение КДП в полном объеме , работа в 1С УПП, Камин.

Умение вести диалог с кандидатами. Быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей. Быть психологически устойчивым, позитивно...

Выявлять, необходимы ли компании новые кадры, например, в период расширения компании; организовывать работу сотрудников и осваивать новые технологии, связанные с...

Знание законодательства о труде. Знание конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Знание современных концепции управления персоналом. Знание основ трудовой...

Анализ вакансий, структуры компании. Организация мероприятий по развитию. Формирование кадрового резерва организации. Составление планов профессиональной карьеры. Разработка проектов документов, которые...

Опыт подбора персонала различного уровня. Знание технологий подбора персонала. Опыт работы на производственных предприятиях будет вашим преимуществом! Готовы рассмотреть кандидатов...

Своевременное закрытие вакансий различного уровня. Создание кадрового резерва компании. Организация и контроль процесса адаптации и наставничества новых сотрудников.

Знать законодательства о труде. Знать конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг. Знать современных концепции управления персоналом. Знать основы трудовой...

Изучать резюме претендентов на должность, принимать решения о дате проведения собеседования. Проводить собеседования путем анкетирования, тестирования или личной беседы; изучать...

Имеете высшее образование (будет преимуществом психологическое, педагогическое, экономическое, управление персоналом). - Внимательны, ответственны, коммуникабельны. - Умеете работать в режиме многозадачности. -

Наши автоцентры осуществляют полный перечень услуг по продаже, сервисному и гарантийному обслуживанию автомобилей. - Помощь в адаптации и развитии сотрудников. -

Опыт работы в подборе/обучении персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Желание обучаться и развиваться профессионально в...

Полный цикл закрытия вакансий преимущественно производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных интервью с кандидатами, оценка.

Пунктуальность. Ответственность. Исполнительность. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникативные навыки. Опыт работы по профилю будет являться преимуществом.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в закрытии производственных вакансий, понимание специфики рынка). Опыт работы с адаптацией...

Полный цикл закрытия вакансий преимущественно производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных интервью с кандидатами, оценка.

Знание трудового законодательства, основы архивного законодательства. Законодательства РФ о персональных данных.

Ведение учета личного состава сотрудников, формирование кадровой документации для оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, заполнение учет и выдача трудовых книжек.

Опыт успешного подбора персонала от 2 лет. Знание особенностей, технологий и методов подбора персонала. Умение оценивать кандидатов на этапе подбора.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты). Прямой поиск персонала. Организация процесса подбора и адаптации. Внедрение новых инструментов...