Вакансии в городе Севастополь

Высшее образование. Опыт работы не менее одного года в области табельного учета и/или управления персоналом. Желание работать и развиваться!

Вести учет времени фактического нахождения работников на предприятии в программе 1С: Предприятие. Осуществлять контроль над своевременной явкой работников на...

Высшее образование. Коммуникабельность и исполнительность, умение проводить интервью и строить диалог. Опыт работы в подборе персонала. Знание и понимание функций...

Взаимодействие с руководством для определения потребностей в персонале. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Размещение вакансий в соц.

Опыт работы в подборе приветствуется. Опыт работы в ресторанной индустрии может стать преимуществом. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение телефонных и очных интервью, встречи с кандидатами. Адаптация новых сотрудников, сопровождение их в...

Опыт работы на аналогичной позиции в HR– сфере. Высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Уверенное знание ПК.

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (строительные специальности, инженеры, административный персонал, водители), до 10 заявок в месяц. Составление объявлений.

Опыт в HR не обязателен, всему научим, но тогда здесь важны развитые коммуникативные навыки. Если Вам действительно нравится общение и...

Привлечение сотрудников в отдел продаж и на офисные позиции через job-сайты, наружную рекламу и другие инструменты. Формирование групп обучения...

Человека с высшим образованием и опытом работы от 1 года. - Знающего программы 1С и MS Office (особенно Excel). -

заниматься всеми тонкостями кадровой службы: организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме. - обеспечивать соблюдение трудового законодательства и консультировать сотрудников...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Коммуникабельность. Внимательность к деталям и аккуратность в работе. Умение расставлять приоритеты в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме без воинского учета. Выдача справок работникам. Подписание документов у сотрудников. Выполнение поручений руководителя.

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.