Вакансии в городе Севастополь

Опыт работы hr-менеджером или рекрутером от 1-2 лет. Высшее профильное образование /менеджмент, психология, управление персоналом. Высокая устная и...

Поиск, отбор, собеседование и тестирование кандидатов на актуальные позиции /от ключевых специалистов до ТОП-менеджеров/. Организация и проведение адаптационных программ...

Опыт в HR не обязателен, всему научим, но тогда здесь важны развитые коммуникативные навыки. Если Вам действительно нравится общение и...

Привлечение сотрудников в отдел продаж и на офисные позиции через job-сайты, наружную рекламу и другие инструменты. Формирование групп обучения...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет в единственном числе. Знание трудового законодательства РФ, знание МУ приветствуется.

Поиск и подбор производственного персонала (40% от общего рабочего времени); HR-поддержка руководителей и сотрудников. Ведение КДП согласно ТК РФ...

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1-2 лет. Владеет современными техниками поиска, включая headhunting и executive search.

Полный цикл подбора: Поиск, отбор, собеседование и тестирование кандидатов — от ключевых специалистов до топ-менеджеров (включая методы headhunting и executive...

Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь слушать. Умеешь принимать самостоятельные решения или предлагать варианты. Ты обладаешь высоким...

Искать новых интересных людей в нашу компанию: публиковать вакансии, просматривать резюме и проводить первые собеседования. Помогать новичкам вливаться в команду...

Высшее образование. Знание технологии продаж. Опыт проведения переговоров с клиентами.

Привлечение клиентов на расчетно-кассовое обслуживание. Осуществление операций по обслуживанию юридических лиц. Консультирование клиентов по вопросам обслуживания. Прием и проверка...

Опыт работы в подборе персонала на строительные объекты и объекты городской инфраструктуры от 6 лет. Отличное знание современных методов поиска...

Поиск, подбор и адаптация персонала для строительных и благоустроительных проектов. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.