Вакансии в городе Севастополь

Опыт работы в продажах от 3 лет, опыт развития продаж на закрепленной территории в качестве менеджера. В первую очередь рассматриваем...

Организация и развитие продаж на закрепленной территории ЮФО - подключение торговых точек, презентация продукта, согласование товарной матрицы, контроль поставки и выставки...

Опыт работы в должности супервайзера не менее года, опытный пользователь ПК, Excel, 1С ,знания техник продаж и основ менеджмента.

Контроль работы с текущей клиентской базой, расширение клиентской базы, увеличение количественных и качественных показателей дистрибуции, обеспечение выполнение плана, обучение персонала...

Опыт работы в продажах от 1 года (желателен). Коммуникабельность‚ активность‚ самостоятельность‚ желание работать и зарабатывать.

Поддержание существующей клиентской базы. Консультирование по ассортименту. Осуществление контроля за сроками оплаты (дебиторка) и поставками. Поиск новых клиентов, заключение договоров.

Опыт работы в аналогичной должности в компаниях FMCG не менее 3-х лет. Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц.

Управление продажами (Севастополь-Ялта-Феодосия-Керчь). Контроль работы дилеров , согласование планов отгрузок и вторичных продаж по всем каналам сбыта.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности (от 1 года) или в сфере продаж (от 3 лет). Желателен опыт работы...

Управление командой торговых представителей, зона ответственности г. Севастополь - г. Ялта. Постановка задач, распределение обязанностей. Оценка качества работы каждого сотрудника команды.

Опыт работы в должности супервайзера не менее года. Хорошее знание территории. Уверенный пользователь ПК. Знания: этапов продаж, правил мерчендайзинга, основ...

Контроль выполнения планов продаж. Постановка целей и задач команде торговых представителей. Проведение переговоров, подключение новых клиентов. Работа с дебиторской задолженностью...

Опыт управления коллективом от 10 человек. Умение аналитически мыслить. Умение работать в режиме многозадачности. Профессиональная гибкость. Высокая исполнительская дисциплина.

Контроль выполнения финансовых показателей. Постановка задач директорам баров. Мотивация на выполнение плановых показателей.