Березовский (Свердловская область)
Законченное высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Умение выходить "за рамки", инициативность.
Эффективный поиск и подбор персонала. Ведение отчетности по подбору. Участие во внутренних HR-проектах компании. Участие в процессе адаптации персонала.