Всего найдено 4 вакансий
Екатеринбург
Уже работали HRD или руководителем HR-направления (в идеале — в проектных, ИТ или инженерных компаниях). Умеете выстраивать процессы и системность...
Строить HR-процессы с нуля и системно: от найма до адаптации и удержания. Сформировать стратегию управления персоналом и вовлечённости.
Екатеринбург
Сфера бизнеса: производство и ритейл в премиальном сегменте. Опыт работы на позиции HRD или HRBP в компаниях с производственной спецификой.
Полностью выстроить систему HR-бизнес-процессов: от найма до оценки эффективности. Настроить работу с производственным блоком — от анализа процессов до...
Екатеринбург
Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса (желателен). Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Опыт работы в продажах...
Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из...
Екатеринбург
Знание законодательства и нормативных актов, соответствующих сфере деятельности центра. Умение планировать, организовывать, мотивировать и контролировать работу подчиненных, принимать решения.
Осуществление планирующих, руководящих, организационных, координирующих, контролирующих, аналитических, правотворческих, отчетных и иных функций, необходимых для решения задач, стоящих перед РКЦ СО.