Вакансии в городе Свердловская область

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Влиять на сервисную политику и клиентский опыт в сети Food Story. Развивать команду и внедрять HR-процессы с нуля.

Разработка и внедрение программ адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и чувствовали себя частью команды. Создание системы мотивации...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Возможность начать без опыта и вырасти до руководителя направления.

Координация и сопровождение сотрудников и кандидатов. Общение в мессенджерах и по телефону по готовым шаблонам. Помощь в организации внутренних процессов...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом). -

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение находить подход и выстраивать доверительный диалог с кандидатами. Навыки проведения интервью и...

Полный цикл подбора (от размещений вакансий до выхода на работу кандидата). Подбор специалистов в разных направлениях: финансы и бухгалтерия, маркетинг...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Максимальная вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Готовность работать с CRM...

Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...

Работа для персонального менеджера на исходящей линии ориентирована на активное взаимодействие с кандидатами. Проведение исходящих звонков кандидатам. Ведение первичных интервью...

Имеете опыт полного цикла подбора от 1 года. Уверенно работаете с популярными каналами поиска. Коммуникативны, умеете слушать и задавать правильные...

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через работные сайты...

Опыт в подборе офисных вакансий, производственного персонала. Умение выстраивать эффективные коммуникации с кандидатами и внутри своей команды. Нацеленность на результат...

Активный поиск и подбор персонала с использованием различных источников поиска. Проведение телефонных, онлайн и личных интервью. Оценка профессиональных и личностных...

Релевантный опыт работы в должности от 3-х лет. Грамотную речь, доброжелательность, коммуникабельность. Быть уверенным пользователем ПК. Нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии в Компании. Составление портрета/профиля должности. Продуктивная коммуникация с Заказчиками внутри Компании. Проведение собеседований.

Наши основные принципы работы: Опыт в сфере подбора рабочего персонала от 2 лет. Навыки единовременного ведения 6 - 8 вакансий.

Формирование вакансий. Прямой поиск кандидатов: поисковые сайты, hunting, социальные сети, форумы и пр. Проведение собеседований (on-line). Общение с Заказчиком...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Разговор строго по скрипту , на ежедневной основе необходимо уделять...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Разговор строго по скрипту , на ежедневной основе необходимо уделять...