Вакансии в городе Свердловская область

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Способность находить общий язык с людьми. Боевой задор. Готовность к обучению и развитию. Отличное владение русским языком (устно и письменно).

Консультировать действующих клиентов по телефону. Поддерживать переписку и отправлять необходимые документы.

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Опыт подбора персонала. Коммуникабельность, умение располагать к себе. Опыт оценки персонала.

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в качестве HR-generalist или специалиста...

Участие в подборе и отборе персонала на разные уровни компании: от рабочих специальностей до руководящих должностей. Организация и проведение интервью...

1. Работа с ВУЗами: организация стажировки и практики для студентов и выпускников. Если раньше Вы этим не занимались, не переживайте...

2. Организация преподавания нашими сотрудниками дисциплин по 1С в ВУЗах. 3. Организация внутреннего и внешнего обучения для наших сотрудников.

Активность и инициативность для реализации важных проектов для компании. Опыт подбора персонала не менее 2 лет (от анализа заявки до...

1. Участие в подборе и адаптации персонала. 2. Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала. 3. Реализация проектов по обучению и развитию...

Опыт работы от 6 месяцев (в подборе или КДП). Знание программы 1С ЗУП (желательно), Word. Excel.

Размещение рекламы по подбору персонала. Подбор персонала по заявке от руководителей проекта. Первичное собеседование. Трудоустройство/ увольнение. Ведение личных дел.

Высшее профессиональное образование (профильное) – бакалавриат в области управления персоналом, социальной политики или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование...

Организация работы по компенсационным выплатам работникам филиала, предусмотренных Коллективным договором. Организация санаторно-курортного лечения работников филиала и их детей, а...

Готов развиваться с в сфере HR. Обладает лидерскими качествами и умеет вести за собой команду. Ориентирован на результат и готов...

Развитие региона и построение партнерской сети. Консультирование клиентов по HR-решениям. Управление проектами и координация команды. Поиск новых возможностей для...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3х лет. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет).

1. Кадровое делопроизводство (полный цикл): Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам.

Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу) до 5 вакансий в месяц (по требованию, в...

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Уверенное пользование ПК, отличное знание Excel. Грамотную устную и письменную речь. Высокий уровень ответственности. Самостоятельность, аккуратность, внимательность. Наличие релевантного опыта...

Проводить мониторинг и оценку работы специалистов контактного центра по соблюдению принятых стандартов Компании. Предоставлять обратную связь операторам по результатам работы.

Высшее образование (управление персоналом). Знание основных технологий поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Аналитические способности, ответственность. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований. Кадровое делопроизводство, решение административных вопросов.