Екатеринбург
Высшее образование в области управления, экономики, социологии или психологии. Опыт работы в области организационного развития не менее 3 лет.
Контроль соответствия фактической численности сотрудников утвержденному штатному расписанию и формирование отчетов для руководства о состоянии численности и возможных рисках.