Всего найдено 2 вакансий
Екатеринбург
Знание трудового законодательства Российской Федерации. Высшее профильное образование (делопроизводство, управление персоналом, юридическое). Опыт работы по профилю от 1 года.
Ведение всех процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, командировки, больничные, приказы по работе в выходные дни). Разработка локально-нормативных документов.