Вакансии в городе Свердловская область

Ты идеально подойдешь нам, если: Имеешь опыт от 2 лет. Знаешь методики оценки кандидатов, методы и источники подбора персонала.

Подбор персонала для работы в компании. Ведение КДП. Создание воронки кандидатов: работа с откликами, активный поиск резюме кандидатов, размещения вакансий...

Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет. Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация: Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата. Проведение интервью, оценка soft skills и...

Уверенно работает с современными методами рекрутмента. Отлично коммуницирует как устно, так и письменно. Может быть настоящим партнёром для руководителя, а...

Подбор персонала. Проводить собеседования (телефонные, очные, zoom). Помогать новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте. Ведением кадрового делопроизводства. Организацией корпоративных мероприятий...

Уверенно работает с современными методами рекрутмента и умеет адаптировать их под разные направления — девелопмент, архитектуру, строительство, бэк-офис и административные...

Вы будете вести весь цикл подбора — искать кандидатов через базы, соцсети и Headhunting, проводить интервью, оценивать навыки и потенциал, а...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Закрытие вакансий (точечный подбор). Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании.

У Вас Высокая ответственность и инициативность. Вы осознаете себя главным в вопросах персонала. Вы тверды в намерении получить результат. -

1.Найм и онбординг/ адаптация новых сотрудников (линейный и управленческий персонал). - Нанимать продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов до трудоустройства в компанию. Ведение отчетности и базы данных кандидатов.

Надёжное интернет-соединение и возможность работать из дома. Аккуратность, внимание к деталям и ответственность в работе с документами.

Сопровождать сотрудников по вопросам оформления и адаптации. Вести коммуникацию по готовым сценариям и стандартам. Участвовать в поддержке внутренних процессов и...

Опыт подбора персонала в рамках бизнеса. Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела...

Точечный подбор риелторов и административно-управленческого персонала. Обучение и развитие своей команды hr-менеджеров. Поддержка руководителей по всем HR – вопросам...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.

Массовый подбор персонала. Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата. Коммуникация с кандидатами...

У вас высокая ответственность и инициативность. Вы осознаете себя главным в вопросах персонала. Вы тверды в намерении получить результат.

Обязанности: HR-сопровождение компании. Найт и онбординг/ адаптация сотрудников. - активный и пассивный набор; - сбор заявок на найм. Анализ данных по...

Опыт работы от 3 лет. Обязателен опыт работы с вахтой. Знание 1С ЗУП, ТК РФ и порядка сдачи отчетности.

Кадровое делопроизводство (вахта, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, СУРВ, больничные листы, трудовые книжки, график работы, табели учета рабочего времени и...

Что мы хотим видеть в Вас: - Навык создание и внедрение HR-процессов. - Успешный опыт потокового рекрутинга. - Способность выстраивать системы мотивации...

Стратегия и развитие HR: - Мониторинг рынка труда по регионам. - Размещение вакансий в различных каналах поиска и работа с откликами. -

Легко находишь общий язык с людьми и умеешь слушать. Быстро адаптируешься и спокойно решаешь конфликты. Умеешь держать процессы в порядке...

Вести полный цикл подбора. Обеспечивать адаптацию новых сотрудников (welcome-день, наставничество, контроль испытательного срока). Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым...

Опыт работы в подборе персонала на позиции разных уровней. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Владение технологиями подбора. Личные качества: коммуникабельность, ответственность...

Подбор персонала - выявление потребностей, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций. Поиск эффективных каналов для размещения вакансий, подготовка...