Вакансии в городе Свердловская область

Юридическое образование. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Разработка системы развития персонала. Работа над улучшение «климата» и взаимопонимания в коллективе. Организация корпоративных мероприятий. Юридическая работа с договорами.

Опыт от 3 лет в HR (обязательно: подбор + кадровое делопроизводство). Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.

Подбор персонала – полный цикл: от поиска (hh.ru, соцсети, рекомендации) до onboarding. Кадровый документооборот – оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию (без КДП).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению...

Стратегическое планирование: Участие в стратегических сессиях компании (год/квартал). Предложение идей по достижению целей компании. Синхронизация всех отделов компании.

Вы легко находите контакт с разными людьми. Все успеваете, кроме найма сможете эффективно решать задачи: кадрового делопроизводства, организацию иных бизнес...

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение интервью, назначения встреч руководителям. Адаптация сотрудников и помощь...

Опыт работы не менее года. Умение общаться с людьми, искренний интерес к общению с людьми разных слоев. Самостоятельность: высокие навыки...

Поиск кандидатов на требуемые должности в компанию. В основном менеджеры по продажам и рабочие. Холодный обзвон по поиску кандидатов.

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы специалистом по кадрам. Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры. Обязателен опыт с миграционным учетом (уведомления в...

Кадровый учет 80 человек. Сдача отчетов ЕФС-1, ЕФС-тд, персонифицированные сведения. Отпускные, прием на работу, увольнение, алименты, доп.

Удалённый HR-менеджер* (массовый подбор в спорт и образование). Идеальный кандидат: – опыт в массовом подборе от 2 лет – опыт работы...

Что нужно делать: – искать тренеров, педагогов, преподавателей английского (на Avito, hh и др.) – не ждать откликов, а активно звонить кандидатам...

Имеет опыт подбора персонала от 2 лет. Уверенно ориентируется во всех каналах и инструментах поиска. Понимает специфику различных профессий и...

MyContainers — контейнерные логистические решения по аренде и управлению парком. MyWay — организация мультимодальных перевозок по международным направлениям. Первый Минский Терминал — логистический...

Опыт работы подобной деятельности от 3 лет, желательно, на производственном предприятии. Нам нужен грамотный специалист, который учтет специфику предприятия и...

Основные задачи: весь спектр HR-функций производственного предприятия. Кадровое делопроизводство в 1C ЗУП 8.3 (без подачи отчетности).

любовь к людям. ️энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе, отзывчивость и тактичность, самодисциплина (организовать себя). ️

Построение и поддержание системы внутренней коммуникации между специалистами и сотрудниками. ️ Построение эффективной системы найма: разработка профилей вакансий, адаптация воронки под...

Опыт активного поиска и подбора персонала. Ресечинга. Согласования кандидатур с заказчиками. Уверенное владение 1С ЗУП, знание норм и правил...

Подбор персонала всех уровней (менеджеры по продажам, специалисты по снабжению, маркетологи, бухгалтеры, складские работники, прорабы и проч.). Одновременно в работе...

Профильное образование. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота и делопроизводства (приём, увольнение, перевод, изменение ШР, график отпусков и т.д.). Подбор персонала (рабочие, специалисты), мониторинг...

Опыт работы в массовом подборе. Умение работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими направлениями одновременно/параллельно).

Консультации кандидатов по открытым вакансиям. Обработка откликов и проведение телефонных интервью, внесение данных в СРМ, сбор обратной связи.

Опыт работы в управлении персоналом от 1 года. Понимание основных принципов подбора, адаптации и мотивации персонала. Креативность и инициативность.

Организация и ведение внутренних HR-процессов в вверенном подразделении: подбор, адаптация, удержание, обучение и развитие, оценка эффективности, HR-бренд.

Аналогичный опыт работы от 1 года и более. Любовь и ответственное отношение к своему делу. Желание достигать поставленных целей.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня: подбор эффективных ресурсов поиска, размещение вакансий, активный поиск кандидатов при недостаточном...

Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от 3 лет. Опыт работы с различными методами подбора и оценки...

Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансий до выхода нового сотрудника на работу. Разработка и размещение объявлений о...

Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям. Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы в должности...

Работой с HR-брендом: организацией коммуникации между сотрудниками и отделами, контролем соответствия сотрудников корпоративной культуре, проведением опросов на лояльность и...