HR-менеджер в одном лице (в офис)

Приглашаем в команду ключевого игрока для формирования HR-функции.

Компания ООО "СБВ УТИЛИЗАЦИЯ"- лидер в сфере экологически безопасной утилизации электроники, техники и промышленного оборудования. Наша миссия – защита окружающей среды через профессиональную переработку отходов. Мы строим команду, разделяющую ключевые ценности: Экологическая ответственность, Безопасность, Надежность и Командная работа. Компания динамично развивается, внедряет современные управленческие практики, технологии и ставит амбициозные цели. На рынке более 15 лет.

Мы предлагаем Вам занять очень ответственную должность, ведь от Вас будет зависеть способность Компании добиваться результатов!

Что важно:

- Вы уже имеете достижения и результаты в профессиональной сфере HR, хотите развить себя в дальнейшем в этой области.

- У Вас Высокая ответственность и инициативность. Вы осознаете себя главным в вопросах персонала. Вы тверды в намерении получить результат.

- Вы готовы строить процессы с нуля, любите упорядочивать и систематизировать, работать с метриками.

- У Вас есть опыт построения системы мотивации, системы диагностики для подбора, ротации и удержания кадров.

- Вы человек простой с точки зрения способности начинать действовать. Вы видите решения и возможности, а не ищете проблемы.

- Вы умеете планировать и доводить до конца.

- Вы способны инициировать разговор с любым сотрудником.

- Вы легко воспринимаете изменения и быстро адаптируетесь к ним.

- Вы любите обучаться.

- У Вас активная жизненная позиция.

Вам предстоит:

1.Найм и онбординг/ адаптация новых сотрудников (линейный и управленческий персонал)

- Нанимать продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с планом, одобренным руководством (пассивный и активный набор)

-Организовывать сбор заявок на найм. Анализировать данные по загрузке сотрудников компании, составлять график найма персонала на период.

-Составлять программу испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживать результаты выполнения этой программы и давать сотруднику обратную связь.

-Организовывать мероприятия для адаптации сотрудников и знакомство с внутренним распорядком.

2. Участие в создание системы мотивации (материальная/ нематериальная)

- Разработать систему мониторинга удовлетворенности сотрудников компании.

- Проводить замеры индекса удовлетворённости по компании.

- Участвовать в разработке систем мотивации.

- Проводить «выходные» интервью.

- Предоставлять аналитические выводы/ рекомендации руководителям компании для роста лояльности сотрудников.

3. Формирование корпоративной культуры компании

- Совместно с руководителем разрабатывать HR-стратегию компании (в перспективе).

- Создать регламенты и правила внутреннего распорядка / кросс-взаимодействия внутри компании.

- Контролировать исполнение регламента внутреннего распорядка.

- Участвовать в выстраивании кросс функциональных бизнес -процессов компании.

- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия для повышения лояльности сотрудников и для улучшения бренда компании

4. Участие в ведении КДО

- Собирать пакет документов по сотруднику

- Составлять и подавать официальные отчеты, относящиеся к кадровому учету (будет преимуществом)

Мы предлагаем Вам:

- Ключевую роль: возможность стать архитектором HR-функции в социально-ответственной компании с сильной экологической миссией.

- Реальное влияние на бизнес и команду.

- Прямое взаимодействие с собственником/директором компании: возможность работать в тесной связке с первым лицом, влиять на стратегию.

- Конкурентную заработную плату: от 100 тысяч рублей на руки (обсуждается по итогам

собеседования, зависит от опыта и компетенций).

- Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ.

- Стабильность и развитие: работа в растущей компании в растущем рынке с понятными перспективами профессионального и карьерного роста.

- Удобное расположение офиса: г. Екатеринбург, ул. Крылова, д. 35 (ВИЗ).

- Комфортные условия: современный офис, персональный кабинет в основном офисе, график работы 5/2 (пн.-пт.) с 9:00 до 18:00.

- Корпоративная культура: станьте частью команды единомышленников, работающих для важной цели – защиты окружающей среды.

Готовы стать движущей силой наших кадровых преобразований?

Присылайте Ваше резюме, будем рады сотрудничеству!